哈喽朋友们，这期小编又来与大家说道说道啦！今天我们一起来说一说关于劳务派遣许可证如何办理的问题吧！相信很多朋友们对此应该都很好奇吧！下面就来揭开这个疑问吧！

    劳务派遣经营许可证需要在当地人力资源和社会保障局申请行政许可，在满足条件通过审核之后下发《劳务派遣经营许可证》，有效期为3年。

    申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
    （一）注册资本不得少于人民币200万元；
    （二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
    （三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
    （四）法律、行政法规规定的其他条件。
    申请经营劳务派遣业务的，申请人应当向许可机关提交下列材料：
    （一）劳务派遣经营许可申请书；
    （二）营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；
    （三）公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；
    （四）经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；
    （五）法定代表人的身份证明；
    （六）劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。

   以上就是劳务派遣许可证如何办理的相关介绍，小编就简单介绍这些啦！更多详细内容关于关注我们安徽景苑企业管理有限公司哦！